Qu’avez-vous appris chez Proaction International que vous n’avez pas appris ailleurs?

Apprendre ! Voilà l’un des plus grands défis et plaisirs tout au long de la vie, et ce autant de côté personnel que professionnel. Au travail, ces apprentissages se transforment en outils précieux au succès : l’innovation, le dépassement et la performance.

Chez Proaction International, nous avons imaginé une recette qui sort de l’ordinaire et permet à nos gens de s’épanouir ; l’apprentissage est l’une de nos priorités organisationnelles et fait partie intégrante du quotidien de chacun. Et, vous vous en doutez… en plus de développer nos employés personnellement et professionnellement, cette approche a un effet très bénéfique chez nos clients !

Pour suivre cette vision, nous vous présentons « Ce que j’ai appris chez Proaction International que je n’ai pas appris ailleurs » ; nos employés l’ont découvert chez nous et veulent le partager avec vous !

 

Pour en apprendre plus sur notre « recette », visitez notre page carrière :

http://www.proactioninternational.com/carrieres/

 

À propos de Proaction International

Proaction International est une entreprise de services-conseils dont l’objectif est d’améliorer la performance individuelle et organisationnelle avec une approche unique et axée sur l’évolution des compétences et des comportements de gestion. À travers le coaching, la formation, nos outils technologiques, nos indices de mesures des comportements; nous sommes en mesure de démontrer un retour sur investissement important pour nos clients. Résolument humaine, notre philosophie est éprouvée depuis 2004 auprès de plusieurs centaines d’entreprises et plusieurs milliers d’individus. Avec notre équipe chevronnée, nous complétons avec succès des projets d’optimisation au Canada, aux États-Unis, en France ainsi que dans plusieurs autres pays d’Europe et d’Asie. Comme le témoignent régulièrement nos clients, nous avons des gens passionnés et inspirants qui gagnent à être découverts.

Grande première à Lyon du Sommet Performance – le Manager 4.0 n’est pas un robot !

Après avoir séduit décideurs, hauts dirigeants et passionnés des ressources humaines et des opérations en Amérique comme en France, le Sommet Performance s’installe cette fois-ci à Lyon le 6 juin ! Cet événement phare avec des experts internationaux sera sous le thème d’actualité : Le Manager 4.0 n’est pas un robot ! L’avenir des entreprises repose sur la technologie, certes, mais c’est aussi un « défi humain ».

Nous connaissons l’importance d’effectuer le virage numérique dans notre monde en continuel changement. Mais une question est sur toutes les lèvres : « Avec cette transition dans les entreprises, que deviendra l’humain ? » Les dirigeants et managers sont-ils prêts eux aussi à passer au niveau 4.0. de leurs compétences en management et gestion pour se démarquer ?

Au fil des années, la technologie a évolué, mais les employés aussi ! Ceci implique le besoin de revoir nos modèles de gestion pour intégrer dès maintenant les meilleures pratiques et développer les compétences s’y rattachant. L’humain n’a pas à craindre que la machine ne pulvérise sa place. En fait, son emploi est amené à se transformer. L’automation est vue par plusieurs leaders comme une opportunité de croissance pour les entreprises. L’humain demeure au cœur du marché du travail en tout ce qui a trait à sa « valeur ajoutée », c’est-à-dire les compétences comme la gestion de personnel, la prise de décision et la créativité en matière d’innovation.

Au programme de cette journée complète, avec la participation de conférenciers internationaux tels que, Roch Fortin, producteur créatif et passionné, et de Carol Allain, populaire auteur du livre Le choc des générations :

  • Des conseils pratiques pour développer les compétences des managers du futur;
  • Des outils concrets pour créer une meilleure cohésion d’équipes multigénérationnelles;
  • Des stratégies pour bâtir des relations solides à l’ère 4.0;
  • L’utilisation de la créativité comme levier d’innovation dans un contexte technologique;
  • Changement de posture face à l’erreur, s’en servir comme outil pour se propulser;
  • Des solutions clés pour attirer et retenir une main-d’œuvre spécialisée;
  • Business case de Ugitech, du réseautage pour échanger sur les meilleures pratiques;
  • Et plus.

Découvrez tous les détails : www.sommetperformance.fr
Pour information et entrevues : Émilie Couturier | info@sommetperformance.ca

Proaction International participera à la 19ème édition du Sirha 2019 à Lyon, en France

Événement phare de l’hôtellerie et de l’alimentation, le Sirha (Salon International de la Restauration et de l’Hôtellerie et de l’Alimentation) aura lieu du 26 au 30 janvier 2019 à Lyon-Eurexpo. À cette occasion, 2984 exposants et plus de 207 930 professionnels seront attendus.

Proaction International est fière de participer pour la première fois à cet événement mondial aux côtés de l’entreprise MTI Groupe, réseau indépendant français et européen de l’agro-alimentaire.

Venez rencontrer les membres de Proaction International au kiosque 2.1B52. L’équipe se fera un plaisir de discuter de ses activités avec vous autour de quelques bouchées et rafraîchissements.

Vous aurez aussi l’occasion de remporter une paire de billets pour notre événement phare en gestion et management; la 2ème édition du Sommet Performance qui aura lieu à Lyon le 6 juin 2019. Trois paires seront mises en jeu ! Venez tenter votre chance !

Pour plus d’information sur le Sommet Performance 2019, veuillez cliquez ici.

Joignez-vous à nous le lundi 28 janvier à partir de 18h pour partager un apéritif !

Informations pratiques :

  • Dates : du samedi 26 janvier au mercredi 30 janvier 2019
  • Horaires : de 09h à 18h
  • Lieu : Eurexpo – Entrée des visiteurs
  • Adresse : Boulevard  des Droits de l’Homme, 69500 Bron, FRANCE

Site web: https://www.sirha.com/fr

Image Sirha

Source image : Brochure du SIRHA 2019