Prêt·e pour une carrière stimulante et remplie de défis ?

Notre travail n’a rien de routinier. À travers le coaching sur les comportements de gestion, l’animation de formations, l’amélioration de processus de travail, la mesure de nos Indicateurs clés comportementaux (ICC/KBI), l’implantation de notre application UTrakk DMeS (+lien) et la gestion de notre propre équipe, nous sommes en contact avec tous les niveaux de l’organisation pour qu’ils partagent une vision et des objectifs communs. Nous avons ainsi besoin de collègues motivés voulant participer au à la transformation :

• D’employés mobilisés
• De managers imputables de la performance
• De dirigeants qui repoussent les ambitions

L’une des forces de notre approche est qu’elle s’applique et a été testée auprès de toutes les industries, du manufacturier au service en passant par la construction et l’agriculture. Ainsi, la variété est de mise, et apporte son lot de nouveaux défis chaque jour ! Serez-vous à la hauteur ? Après être passé à travers notre processus de recrutement rigoureux, nous parions que Oui !

Travailler chez nous, c’est la possibilité de voyager chez nos clients partout à travers le monde. Nous intervenons en Amérique, en Asie et en Europe avec une présence plus marquée au Québec, au Canada, aux États-Unis et en France. Cette réalité vous emmènera dans un monde d’autonomie et de découvertes.

Plusieurs postes requièrent des déplacements fréquents principalement dans la province de Québec, dans le reste du Canada, en France et aux États-Unis. Référez-vous à la description du poste qui vous intéresse pour en savoir plus sur les déplacements qui pourraient s’appliquer.

Pour nos postes en service-conseil, vous serez affecté directement chez nos clients. Vous pourriez donc travailler chez un client tout près de la maison tout comme dans un autre fuseau horaire. Comme nos mandats ont une durée approximative de 6 mois, votre réalité pourrait varier entre dormir à la maison chaque soir, un retour les weekends ou une affectation plus longue.

C’est un travail qui sort de la routine ! Vous accompagnez les managers chez nos clients dans leur quotidien afin qu’ils développent de meilleurs comportements et habiletés de gestion. Vous assistez à leurs tournées de supervision et identifiez leurs forces et leurs points à développer. Pour chaque individu, vous établissez une stratégie de coaching pour atteindre des résultats concrets et mesurables. À travers l’utilisation d’outils de mesure et de gestion, vous les accompagner à renforcer leur leadership face à la gestion des équipes et de leurs processus.

En tant que Chargé de projets chez Proaction International, vous serez responsable de coacher et de développer non seulement nos clients, mais également l’équipe déployée sur votre projet. Vous êtes également responsable du succès de chaque projet et en utilisant des outils de mesure variés, vous analysez les résultats et établissez une stratégie pour atteindre ces résultats.

Nous aimerions bien contacter chacun de nos candidats, mais malheureusement, ce n’est pas possible. Si votre profil correspond à nos besoins actuels, nous vous contacterons pour planifier un appel téléphonique. Si nous ne vous contactons pas, nous garderons vos informations pour nos besoins futurs. Étant une organisation en croissance, nos besoins peuvent évoluer rapidement !

• Clarifiez d’abord vos champs d’intérêt et ce que vous désirez *vraiment*
• Consultez la description de poste afin de bien comprendre le rôle et les exigences requises
• Préparez-vous à répondre aux questions courantes d’entrevue
• Et n’oubliez pas de préparer vos questions pour nous

Outre les critères de sélection définis dans nos descriptions de poste, nous recherchons des individus avec une performance démontrée au niveau de nos compétences clés :

• Habiletés relationnelles
• Curiosité intellectuelle
• Dépassement de soi
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Leadership et gestion d’équipe
• Agilité opérationnelle