Spécialiste acquisition de talents

Vous êtes fiable et minutieux?
Vous êtes autonome et motivé?
Alors notre poste est certainement fait pour vous!

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste acquisition de talents en France pour joindre notre équipe dynamique et occuper un rôle critique dans la croissance de notre société. Relevant de la Directrice, acquisition de talents, vous aurez deux missions clés, soit celles de dénicher les meilleurs talents et de faire rayonner notre marque employeur.

Vous êtes curieux? Voici un jour dans l’univers acquisition de talents chez Proaction International : https://www.linkedin.com/pulse/un-jour-dans-lunivers-de-lacquisition-talents-chez-france-jacques/

Vos principales responsabilités :

Le Spécialiste acquisition de talents gère et participe au cycle complet de recrutement pour des postes variés en France et possiblement au Canada et aux États-Unis dans le but d’identifier, évaluer et embaucher des nouveaux talents exceptionnels!

  • Développer des stratégies innovatrices d’attraction de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs, accompagner les gestionnaires tout au long du processus et leur communiquer l’avancement des dossiers
  • Dénicher et attirer des candidats afin d’évaluer leur potentiel de performance
  • Créer et maintenir une expérience candidat hors pair
  • Diriger le processus d’offres d’emplois, rédiger les contrats de travail et préparer les dossiers d’embauche
  • Participer à l’optimisation du processus et des outils d’acquisition de talents
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de gestion des talents pour l’intégration des nouveaux salariés
  • Agir en tant qu’ambassadeur de la marque employeur et collaborer dans les activités afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise : médias sociaux, réseautage et événements, recrutement universitaire, etc.
  • Créer et tenir à jour les dossiers des salariés de notre filiale française et assurer la conformité des dossiers administratifs et de nos procédures internes
  • Répondre aux questions des membres de l’équipe sur les dossiers administratifs et les normes françaises

Si vous êtes passionné, créatif, rigoureux avec :

  • Un diplôme universitaire en Gestion des Ressources humaines ou équivalent
  • 5+ ans d’expérience professionnelle en acquisition proactive de talents (cycle complet) préférablement dans l’industrie des services professionnels
  • Des connaissances approfondies des règles en matière de droit du travail et de l’administration des ressources humaines en France
  • Un sens aigu de l’organisation et un souci du détail
  • La maîtrise des outils d’acquisition de talents ainsi que la suite Microsoft Office : Excel, PowerPoint et Word
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • La disponibilité pour des déplacements sur une base régulière, possédez un permis de conduire ainsi qu’un passeport valide

Caractéristiques distinctes :

  • Travail de la maison avec déplacements réguliers à travers la France
  • Collaboration étroite avec l’équipe RH située au siège social à Montréal, Québec
  • L’intégration se déroulera au Québec pour une période de 2 à 3 mois
  • Possibilité de travailler à temps partiel (4 jours/semaine)

Vous vous reconnaissez ? Nous avons envie de vous rencontrer! Proaction International offre un environnement de travail stimulant où les projets et défis sont le reflet de la créativité et de la détermination d’une équipe mobilisée et motivée.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Postulez

Prénom et nom de famille

Courriel

Sujet

Veuillez joindre votre C.V. (pdf et word seulement)

Vous voulez ajouter des informations à votre application? N'hésitez pas à inclure un message

Avez-vous bien joint votre C.V.?