Conseiller sénior

Vous êtes un passionné du conseil, vous avez de fortes capacités de leadership et voulez travailler pour une société qui a l’humain au cœur de ses priorités?
Vous êtes motivé par les défis de taille et souhaitez participer à la croissance d’une compagnie en pleine effervescence?
Alors notre poste de Conseiller Senior est certainement fait pour vous!

Relevant du Directeur Opérations, vous participerez à l’exécution des projets d’amélioration de la performance réalisés chez nos clients. Les personnes en poste seront appelées à travailler auprès d’organisations œuvrant dans des secteurs d’activités variés et à travailler avec de nouvelles équipes sur chacun des mandats attribués. Votre rôle vous permettra d’être une personne ressource sur les mandats en soutenant le chargé de projet dans ses fonctions et en coachant les conseillers avec qui vous travaillerez.

Vos principales responsabilités seront :

  • L’évaluation de superviseurs ou de cadres afin de cerner leurs forces et besoins d’accompagnement
  • L’analyse des processus de travail, de communication et des systèmes de gestion pour identifier les opportunités d’amélioration de la productivité
  • L’accompagnement du changement par le coaching et la formation de superviseurs ou de cadres, notamment par l’animation de réunions et d’ateliers de travail
  • La recommandation de solutions et le soutien à la mise en œuvre dans un but de perpétuation du changement
  • La coordination des activités sur vos mandats.
  • Coaching et formation des conseillers interne afin de les aider dans leur mandat et leur progression
  • Assurer la communication sur l’avancement du projet auprès du client et du Chargé de projet
  • Faire toute remarque permettant l’amélioration de la relation client, de l’approche, etc.
  • Possibilité de gérer entièrement des mandats de plus petite taille

Vous possédez idéalement :

  • Un diplôme universitaire premier ou deuxième cycle dans les domaines dans le domaine de la gestion (Management, GOP, GRH) ou de l’ingénierie (Génie industriel)
  • 3-5 années d’expérience professionnelle pertinente (Service conseils, Amélioration de la productivité, gestion d’équipe)
  • Expérience en coaching
  • D’excellentes habiletés d’interaction avec les gens
  • Passion et créativité
  • Un esprit d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité de gestion du stress
  • La maîtrise des outils Microsoft: Excel, PowerPoint, Word
  • Disponible pour des déplacements très fréquents et possédez un permis de conduire ainsi qu’un passeport valide.

Vous vous reconnaissez ? Nous avons envie de vous rencontrer! Proaction offre un environnement de travail stimulant où les projets et défis sont le reflet de la créativité et de la détermination d’une équipe mobilisée et motivée.

Venez faire la différence avec nous!

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