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Vous êtes passionné par le conseil?
Vous êtes autonome et motivé?
Vous souhaitez participer à l’expansion d’une compagnie en pleine effervescence?

Imaginez être un catalyseur de changement auprès de nos clients en leur permettant d’améliorer leur performance opérationnelle. Imaginez maintenant que vous y parvenez en améliorant les compétences comportementales de leurs managers à travers le coaching. Ce défi vous inspire ?   

Chez Proaction International, vous participerez à l’exécution des projets d’amélioration de la performance auprès d’organisations œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités (par exemples : manufacturier, agroalimentaire, retail etc.) et ayant des sites répartis sur tout le territoire européen et en particulier la France métropolitaine.

Vos principales responsabilités seront :

  • Développer des plans de coaching pour les managers, en identifiant notamment leur force et leurs besoins d’accompagnement en lien avec les objectifs de la démarche
  • Coacher individuellement les managers afin d’améliorer leurs compétences en management.
  • Analyser les processus de travail, les rituels de communication et les systèmes de gestion afin d’identifier des opportunités d’amélioration liées à la productivité
  • Développer et implanter certains outils de gestion et points de communication
  • Utiliser des outils de mesures (indices de comportement) et analyser les résultats
  • Participer à certaines rencontres clients (revue de production, revue de transition etc.)
  • Accompagner nos clients dans une démarche de gestion du changement sur des activités de management ou par l’animation de réunions et d’ateliers de travail et collaborer à la mise en place d’initiatives permettant de perpétuer les changements implantés

Vous possédez idéalement :

  • Un intérêt et une disponibilité pour des présences soutenues de plusieurs mois chez nos clients (période de 6 à 18 mois), selon leurs besoins
  • Une expérience professionnelle pertinente (service-conseil, domaine du management, opérations, logistique, génie industriel, supply chain, etc.)
  • Une bonne connaissance de l’approche coaching en contexte de gestion de la performance
  • D’excellentes habiletés relationnelles et un fort intérêt pour les relations humaines
  • Une maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (clientèle bilingue)
  • Une bonne capacité de gestion du stress et de maîtrise de soi, spécifiquement lorsque vous êtes en dehors de votre zone de confort
  • Un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle dans le domaine de la Gestion (école de Management, GOP, GRH) ou de l’ingénierie (Génie industriel, Ingénieur généraliste)
  • Un Permis de conduire et un passeport valide sont indispensables

Et voici une vidéo dans laquelle nous vous présentons l’équipe dynamique et passionnée de Proaction International! https://www.youtube.com/watch?v=sdpx4Z-_fNI&t=8s

Vous vous reconnaissez ? Nous avons envie de vous rencontrer! Proaction International offre un environnement de travail stimulant où les projets et défis sont le reflet de la créativité et de la détermination d’une équipe mobilisée et motivée.

Bien que nous évaluions chaque candidature soumise, seulement les candidats ayant été retenus pour la suite du processus seront contactés.

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