ANNONCE SPÉCIALE : BONIFICATION À LA PROGRAMMATION !  

ATELIERS SUPPLÉMENTAIRES – VISITES DE SMURFIT KAPPA SIEMCO POUR ÉCHANGER SUR LES MEILLEURES PRATIQUES

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Le 7 juin, en plus de profiter de conférences d’experts et de vous imprégner de concepts internationaux innovateurs, vous pourrez visiter dans le cadre du Sommet Performance à Nantes l’entreprise Smurfit Kappa Siemco, à Carquefou, un modèle de performance.

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L’entreprise spécialisée dans la conception et fabrication d’emballages dans l’ensemble de la France et de l’Europe vous partagera sa démarche d’amélioration continue des compétences en gestion. Un succès sur le plan humain (mobilisation d’équipes) et financier qui vous inspirera avec ses exemples concrets !

Programmation complète adaptée à la réalité des hauts-dirigeants et encadrants !

Vous apprendrez :

Comment mobiliser vos employés ;

Comment bâtir la confiance de vos équipes ;

Comment arrimer savoir-faire et savoir-être pour vous démarquer ;

Une étude de cas de Savencia Alliance Océanne.

PLACES LIMITÉES ! DÉCOUVREZ LES DÉTAILS ET INSCRIVEZ VOS ÉQUIPES DE GESTION ICI

* Pour vous inscrire UNIQUEMENT à l’une des visites de Smurfit Kappa Siemco, présentées le 7 juin 2018 en fin de journée ou le 8 juin 2018 au matin, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://visite-smurfit.eventbrite.ca

ADRENALYS, PROGRAMME POUR PROPULSER LES PME AU NIVEAU SUPÉRIEUR : RECRUTEMENT EN COURS JUSQU’AU 11 MAI !

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Proaction International est fière de faire partie de la brochette de partenaires-experts accompagnant les PME d’exception du Québec à atteindre leur niveau supérieur de croissance. Les services pro bono offerts par les 10 organisations piliers s’élèvent maintenant à une valeur de 4,5 M$.

Dans le cadre du programme Adrenalys, Proaction International – notre firme spécialisée en gestion de la performance – offrira une analyse de l’entreprise, en proposant des tests de mesure d’habilités des gestionnaires. Ceci inclut 4 paramètres liés à la performance et l’application web de gestion sans frais, évalués à plus de 50 000 $ par entreprise.

Avec cette formule de croissance, les cohortes de 2015-2017 ont connu un franc succès : les chiffres d’affaires des entreprises ayant participé au programme Adrenalys ont grimpé de 22 à 30 % au cours des deux ans. C’est le moment d’inscrire votre PME pour profiter de cette opportunité donnant un coup de pouce extraordinaire en matière d’innovation et de commercialisation. Passez au niveau supérieur comme l’ont fait Boulangerie St-Méthode, Mondou et Maisons Laprise.

Découvrez les modalités de participation et inscrivez votre PME maintenant : www.adrenalys.ca

DÉCOUVREZ L’HISTOIRE DU PARTENARIAT AVEC NOTRE CLIENT COFFRAGES SYNERGY

Article paru dans Revue Industrie & commerce, édition février-mars 2018, p. 56-57, version originale : http://console.virtualpaper.com/Industrie-commerce/revue_fevrier-mars-2018-pour-web/.
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Coffrages Synergy et Proaction International :

LA PROGRESSION DES GENS AU CŒUR D’UN PARTENARIAT

« Depuis nos débuts, il y a 18 ans, nous voulons faire de la construction différemment, explique Isabelle Côté, présidente-directrice générale chez Coffrages Synergy. Nous avons toujours été des précurseurs et nous voulons continuer à nous démarquer. Nous munir d’équipements à la fine pointe de la technologie est important, mais ce n’est pas suffisant pour être performant. Il faut s’assurer que les meilleurs outils de gestion sont utilisés adéquatement par les meilleurs gestionnaires. Pour nous, ça voulait dire qu’on devait investir dans notre équipe. C’était primordial! »

Depuis sa création, Coffrages Synergy a vu son équipe atteindre plus de 600 employés en 2018. « Au début, nous étions là, tous les jours, sur les chantiers, dit Mme Côté. Maintenant, nous gérons plus de 40 chantiers d’envergure en même temps dans différentes zones géographiques comme Québec, Ottawa, Montréal et Gatineau. Il est essentiel de garder le contact avec tous nos employés sur le terrain. »

En 2017, Coffrages Synergy, le leader de confiance dans le coffrage, a décidé d’amener les compétences et le leadership de ses employés encore plus loin. Pour ce faire, l’entreprise a fait appel à un partenaire de choix dans la gestion de la performance, Proaction International. Ensemble, ils ont travaillé pour faire de leurs employés des gestionnaires.

Coffrages Synergy s’est dotée de cinq axes, l’ADN Synergy, pour mettre l’accent sur la santé et la sécurité, la qualité, le partenariat, l’esprit d’équipe et l’efficacité. Coffrages Synergy, leader de confiance dans l’industrie du coffrage.

En tant que leader de confiance, Coffrages Synergy désirait faire les choses différemment. Isabelle Côté voulait une solution efficace et durable. « Nous cherchions un partenaire qui comprendrait notre culture d’entreprise et qui s’y adapterait, précise-t-elle. Nous voulions qu’il s’imprègne de notre réalité. Qu’il ait envie d’y adhérer avec nous, qu’il fasse partie de la grande famille Synergy. Parce que nos employés sont à l’avant-plan de toutes nos décisions. »

Un partenaire de choix

S’impliquer dans l’équipe de son partenaire est essentiel pour Proaction International : il était donc le choix par excellence pour Coffrages Synergy, qui est toujours tournée vers l’innovation et l’amélioration continue.

Chez Coffrages Synergy, tout travailleur compétent qui démontre du leadership peut aspirer à devenir gestionnaire. Pour réussir cette manœuvre de transformation professionnelle, il fallait offrir un encadrement afin de développer les compétences des employés. L’expertise de Proaction International réside dans la mise en place d’un environnement et d’une approche propices à la progression des employés vers des postes de gestionnaires proactifs, inspirants et générateurs de performance.

« Quand un employé a du cœur, nous voulons travailler avec lui, dit celle qui a gravi tous les échelons de cette entreprise avant-gardiste. Nous allons tout faire pour l’aider, puisqu’il fait partie intégrante de la croissance de l’entreprise. Chaque employé fait partie d’un tout, d’une solution. Nous voulons offrir à nos employés un environnement différent, où ils se sentent mobilisés et valorisés. »

C’est de cette démarche collaborative entre Coffrages Synergy et Proaction International qu’est né l’ADN Synergy pour mettre l’accent sur la santé et la sécurité, la qualité, le partenariat, l’esprit d’équipe et l’efficacité. « Nous avons volontairement mis l’efficacité en dernier, mentionne Mme Côté. Pour nous, elle dépend de l’amélioration de tous les autres facteurs. » Coffrages Synergy se fait une fierté d’offrir des formations, du mentorat et de l’accompagnement pour permettre à ses employés et à ses cadres de se dépasser, de grandir dans l’entreprise. Le but de cette démarche est d’atteindre, pour toute l’équipe Synergy, une performance optimale.

« Ce qui nous a le plus surpris chez Coffrages Synergy, c’est l’unité et la culture, se rappelle Martin Vallée, vice-président aux opérations chez Proaction International. Ce qui nous prend normalement quatre semaines à accomplir nous a pris trois ou quatre jours. Les employeurs recevaient des messages d’employés qui disaient avoir hâte de commencer cette démarche de changement. La force de Synergy était clairement son engagement, à tous les niveaux, de la direction aux employés. »

Place à l’évolution

Le spécialiste de l’amélioration est convaincu que tout le monde peut évoluer, selon son point de départ et son potentiel. L’important est d’effectuer un diagnostic et de comprendre les besoins pour y apporter les bonnes solutions. Proaction International possède des mesures de connaissances et de comportements de gestion qui permettent de circonscrire et d’adapter la démarche d’amélioration de la performance et de viser des objectifs précis et mesurables.

« Grâce à ces outils, nous avons définitivement obtenu d’excellents résultats, assure Isabelle Côté. Nous avons eu de belles surprises! Tout le monde s’est amélioré depuis le début de notre démarche avec Proaction International. De plus, nous avons fait des découvertes. Certains employés se sont démarqués, et nous avons découvert de très bons gestionnaires. »

Coffrages Synergy est donc particulièrement fière d’avoir implantés la première phase d’amélioration du personnel. « Nos objectifs doivent être connus de tous, dit la présidente-directrice générale. Nous souhaitons continuer notre amélioration. Notre réflexion est en cours pour proposer la meilleure suite possible. Ce type de démarche demeure un travail de longue haleine. Il faut impérativement voir à long terme. Il nous reste encore beaucoup de défis, mais nous voulons continuellement offrir un environnement de travail stimulant pour conserver la fierté de nos employés et la qualité de leur travail. »

Des résultats concrets

Avec un tel projet de gestion de la performance, plusieurs exploits ont été réalisés chez Coffrages Synergy. Les équipes de chantiers travaillent en collaboration vers un objectif commun. Les communications sont plus efficaces. Les employés bénéficient d’outils pour continuer à développer et à grandir dans l’entreprise. « Le travail bien fait est important, et les employés en sont fiers », affirme avec conviction Isabelle Côté.

Pour Martin Vallée, il est essentiel d’investir dans le capital humain d’une entreprise, puisqu’il s’agit de la base de son fonctionnement. Ainsi, une entreprise qui désire emboiter le pas à Coffrages Synergy doit se doter d’une mission claire pour obtenir une solution adaptée.

« Il faut réfléchir stratégiquement sur le type d’investissement que nous voulons faire à titre de dirigeant d’entreprise, explique-t-il. À mon avis, la meilleure stratégie pour maximiser les gains, mais surtout les changements, c’est de mettre l’accent sur le capital humain. Peu d’entreprises comprennent que si la base est solide, tu peux toujours aller de l’avant et continuer à progresser. »

Aux yeux des deux partenaires, l’important pour la réussite d’une telle démarche est l’effort collectif et l’écoute. « Il faut savoir que ce n’est pas un produit miracle, conclut la présidente-directrice générale de Synergy. Le travail doit être fait de part et d’autre, autant par les employés que la direction. Il faut être prêt à changer, mais surtout à s’y engager pleinement, avec les mêmes objectifs, et marcher dans la même direction. Et travailler avec Proaction International est un excellent outil pour y arriver : ils ont livré ce à quoi ils s’étaient engagés. »

ACCLAMÉ À L’INTERNATIONAL, LE SOMMET PERFORMANCE ARRIVE À NANTES !

LE JEUDI 7 JUIN, VENEZ CHERCHER DES OUTILS NOVATEURS POUR DEVENIR LES LEADERS DE DEMAIN !
UN INCONTOURNABLE POUR LES DÉCIDEURS ET PASSIONNÉS DE GESTION.
SOYEZ À CETTE GRANDE PREMIÈRE À NANTES.

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Au programme : quatre conférences percutantes spécialement adaptées à la réalité des hauts dirigeants et des managers et une étude de cas marquante sur les meilleures pratiques. Grâce aux conférenciers experts, vous repartirez inspiré et surtout, vous aurez en main des outils pour créer de la valeur au sein de votre organisation. Entre autres, Jean-Luc Hudry, célèbre « solutionneur » sera de la programmation.

Lors de cette journée complète, vous apprendrez comment MOBILISER vos employés, pourquoi MESURER les KBI (Key Behavior Indicators) est un moteur de performance, comment BÂTIR la confiance de votre équipe et comment DÉVELOPPER le savoir-être pour se démarquer. Vous pourrez également profiter de la période de réseautage pour échanger avec d’autres passionnés de gestion.

Ce rassemblement phare sur le management se tiendra au Titan, situé à la pointe ouest de l’Île de Nantes, dans un quartier en plein essor. Ne ratez pas ce rendez-vous unique et cette première en territoire français.

DÉTAILS SUR LES CONFÉRENCES ET SUR NOS PROMOTIONS EN LIGNE.
LES BILLETS AU COÛT DE 95 € SONT DISPONIBLES DÈS MAINTENANT :

WWW.SOMMETPERFORMANCE.FR

Pour toute demande d’information et d’entrevues :

Émilie Couturier | ecouturier@groupeproaction.com

BONIFICATION DE LA PROGRAMMATION DU SOMMET PERFORMANCE EN RAPPEL ! KIM THUY DE RETOUR AVEC SA CONFÉRENCE ACCLAMÉE LE SUCCÈS DE MES ÉCHECS

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L’équipe du Sommet Performance est ravie de vous annoncer que Kim Thuy s’ajoute aux conférenciers vedettes de l’édition « Stimulez votre courage managérial » présentée en supplémentaire! Cette formule condensée d’une demi-journée riche en contenu inspirant et innovant vous attend le 26 avril à la salle de bal de l’ancien Club Saint‑Denis.

Hauts-dirigeants, décideurs et passionnés de gestion, vous apprécierez également les conférences marquantes de Jean-François Bertholet, spécialiste RH et de Jean-Philippe Raiche, associé chez Proaction International, chef de file en gestion de la performance. Études de cas saisissantes et solutions novatrices et éprouvées vous seront présentées pour vous permettre d’amener vos organisations à un niveau optimal en matière de courage managérial et de performance.

En bonus : Michel Coupal livrera quelques recettes pour activer votre courage au quotidien.

VOUS REPARTIREZ AVEC DES OUTILS CONCRETS ET GONFLÉS À BLOC.

LES PLACES SONT LIMITÉES! SI VOUS N’AVEZ PAS ENCORE VOS BILLETS AU COÛT DE 95 $, FAITES VITE : WWW.SOMMETPERFORMANCE.CA

PARTENAIRES

FAITES PARTIE DE CEUX QUI N’ONT PAS FROID AUX YEUX ! EN SUPPLÉMENTAIRE – LE SOMMET PERFORMANCE : LE COURAGE MANAGÉRIAL !

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Le jeudi 26 avril, venez chercher votre dose de courage managérial! À la suite d’une présentation à guichet fermé, sous le thème « Stimulez votre courage managérial », le Sommet Performance vous est offert en supplémentaire dans une formule condensée d’une demi-journée dans l’ambiance chaleureuse de la salle de bal de l’ancien Club Saint-Denis.

Au programme : 3 conférences percutantes spécialement adaptées à la réalité des hauts dirigeants et des gestionnaires. En plus de repartir avec des outils concrets, vous y découvrirez des éléments clés pour INSUFFLER une culture de courage managérial au sein de votre organisation, MOBILISER aujourd’hui vos équipes, ACTIVER votre audace au quotidien.

Nos conférenciers experts, Jean-François Bertholet, spécialiste RH, Jean-Philippe Raîche, associé chez Proaction International, chef de file en gestion de la performance et Michel Coupal, directeur R et D et formateur, vous sortiront des sentiers battus de la gestion avec des solutions éprouvées.

100 % des participants ont été satisfaits ou très satisfaits.

« Expérience très enrichissante et motivante! Ça donne le goût d’éviter le statu quo. »

« Je suis un gestionnaire changé. »

 

REPARTEZ LA TÊTE PLEINE D’IDÉES ET GONFLÉS À BLOC.

DÉTAILS ET BILLETS AU COÛT DE 95 $ DISPONIBLES DÈS MAINTENANT : WWW.SOMMETPERFORMANCE.CA

PARTENAIRES

Adrenalys : Accès à des capitaux jusqu’à 150 M$ et plusieurs autres avantages pour les PME sélectionnées!

L’appel des candidatures est maintenant lancé pour Adrenalys : les 25 PME d’exception retenues bénéficieront d’un solide encadrement pour propulser leur entreprise, de l’investissement, en passant par le coaching et le financement.

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Adrenalys est composée de dix partenaires clés de l’industrie : Banque Nationale, Fasken, le Fonds de solidarité FTQ, Proaction International, Raymond Chabot Grant Thornton, Ascendis, Bleublancrouge, EDC, Finalta Capital et Talsom. Ce groupement phare a uni ses forces afin d’offrir un encadrement aux PDG de PME en pleine croissance pour leur permettre de passer au niveau supérieur !

Bénéficier de l’assistance d’Adrenalys permet d’accéder à une équipe d’élite innovatrice à titre d’experts conseils, à un soutien financier pouvant atteindre 150 M$ et à une visibilité extraordinaire.

Pour connaître les critères d’admissibilité d’Adrenalys et inscrire votre entreprise, visitez dès maintenant : www.adrenalys.ca.

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Retour sur le succès du Sommet Performance 2017 – sous un thème qui décoiffe : le courage managérial, la 2e édition a surpassé les attentes!

Le 19 octobre se tenait le Sommet Performance 2017 au Windsor devant une salle comble de dirigeants et autres professionnels passionnés de gestion, près de 400 inscriptions. Les thèmes variés autour du courage managérial, de la culture d’entreprise, en passant par des études de cas, des histoires inspirantes, la philosophie derrière les actes courageux et des solutions hors normes pour être performant ont ravi les participants présents.

100 % des participants ont été satisfaits ou très satisfaits.

« Expérience très enrichissante et motivante! Ça donne le goût d’éviter le statu quo. »

« Je suis un gestionnaire changé. »

« Soyez courageux et pressés d’aller à l’édition 2018! »

Tour à tour les conférenciers en ont mis plein la vue. Kim Thuy a provoqué d’entrée de jeu une vague d’inspiration avec son histoire captivante et ses propos remplis de sagesse : « J’ai appris à dire OUI face aux situations (…) Le monstre fait peur, mais quand tu t’en rapproches, tu te rends souvent compte qu’il est inoffensif. »

Et si la pizza avait quelque chose à nous apprendre sur la mobilisation ? Jean-François Bertholet, expert RH, a su briser plusieurs mythes sur la mobilisation avec des exemples colorés. Jean-Philippe Raiche, associé chez Proaction International, a lancé en début de conférence la vidéo Who We Are. Il a résumé avec brio des concepts clés pour stimuler le courage des gestionnaires en instaurant une culture forte.

L’intrigant Justin Kingsley, auteur de plusieurs Best Sellers, a captivé la foule avec ses propos hors du commun. Il a montré par des exemples de son parcours percutant l’impact de prendre des risques. Les invités ont été surpris par un cadeau inusité offert par l’orateur hors pair Michel Coupal, directeur R&D chez Proaction International : une « switch », servant de rappel aux astuces transmises « pour activer notre courage ». Les conseils pratiques et l’énergie de Martin Gauthier, président de Sid Lee, ont clos à merveille les conférences sur le courage managérial. Les échos positifs de l’événement résonnaient dans la chaleureuse salle de bal durant le cocktail en soirée, au grand bonheur des organisateurs qui songent déjà à une 3e édition en 2018.

L’équipe du Sommet Performance 2017 en profite pour remercier tous les médias, partenaires, collaborateurs, participants et employés impliqués, qui font de cette 2e édition un autre fier succès.

Source : Émilie Couturier | info@sommetperformance.ca | 514-284-7447 poste 305

PROACTION INTERNATIONAL NOMMÉE PARMI LES 300 PME LES PLUS IMPORTANTES AU QUÉBEC EN 2017

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Quelle fierté pour notre PME d’envergure internationale et nos employés de figurer parmi les entreprises influentes du Québec. La croissance de Proaction International est maintenant indéniable dans l’écosystème québécois; nous faisons maintenant partie des 300 PME les plus importantes du Québec en 2017 selon Les Affaires.

Ce classement regroupe des entreprises dont l’actionnariat est majoritairement québécois et qui comptent au maximum 300 employés. Elles sont classées selon l’importance de leur effectif, calculé à partir du nombre d’employés à temps plein.

Pour consulter le classement, cliquez ici.

Invitation : le Sommet Performance et le courage managérial avec Kim Thuy et Martin Gauthier, président de Sid Lee

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Suite au succès retentissant de la première édition du Sommet Performance, cet événement phare sur la gestion revient en force le 19 octobre prochain au réputé Windsor. Au programme de cette journée complète sous le thème « Stimulez votre courage managérial » : six conférenciers de renom et experts, des solutions concrètes et rafraîchissantes et des histoires inspirantes. Vous reviendrez gonflé à bloc!

Dans une ambiance de convivialité, Kim Thuy, pétillante et populaire auteure au récit de vie hors du commun, partira le bal avec « Le succès de mes échecs ». Suivra ensuite la conférence de Jean-François Bertholet, spécialiste en performance organisationnelle, sur le courage nécessaire pour ne pas remettre à demain la mobilisation de nos employés. Un outil essentiel dans nos entreprises.

Qui dit innovation dit manager courageux. Jean-Philippe Raîche, associé chez Proaction International, nous captivera à son tour sur l’importance d’instaurer un environnement propice à stimuler le courage managérial.

Au retour du dîner, l’après-midi sera tout aussi enlevant : Justin Kingsley, créatif et stratège reconnu mondialement nous présentera « Le courage d’avoir une tête de cochon ». Michel Coupal, directeur R&D chez Proaction International nous plongera, quant à lui, de façon ludique, dans la psychologie derrière un acte courageux, différente pour chaque individu. Martin Gauthier, président de Sid Lee, conclura avec son « top 10 » pour bâtir une entreprise performante. Les participants repartiront avec des outils concrets et l’événement se terminera par un agréable cocktail.

Détails et billets au coût de 295 $ disponibles dès maintenant : www.sommetperformance.ca

Pour information et entrevues : Émilie Couturier | info@sommetperformance.ca | 514-284-7447 #305

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