Conseiller/ère, acquisition de talents et mobilité internationale

 

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller/ère, acquisition de talents et mobilité internationale pour se joindre à notre équipe de Développement Organisationnel qui jouera un rôle essentiel pour la croissance de notre entreprise. Vous aurez comme mission clé de supporter l’équipe afin de dénicher les meilleurs talents pour le succès de l’entreprise! Un poste à la hauteur de vos attentes avec un large spectre de responsabilités :

Participer aux activités d’acquisition de talents :

  • Analyse des candidatures reçues et convocation des candidats aux entrevues
  • Chasse de tête et entrevues préliminaires afin de déterminer si les candidats potentiels ont le profil recherché
  • Envoi et correction des questionnaires de sélection
  • Gestion des références internes et références professionnelles
  • Ambassadeur de la marque employeur et collaboration dans les activités afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise 

Soutien de dossiers de mobilité internationale (Canada, France et Etats-Unis)

  • Gestion et suivi des dossiers de détachement à l’étranger en collaboration avec nos fournisseurs experts en immigration
  • Rédaction de documents pour l’obtention de visas et permis de travail internationaux
  • Point de contact et soutien aux employés expatriés
  • Création et maintien de la documentation sur la mobilité internationale

Coordination et support de l’équipe DO au niveau international

  • Implantation de notre ATS et module onboarding
  • Optimisation et documentation du processus et des outils d’acquisition de talents
  • Affichage de postes
  • Gestion de la boîte emplois (questions, etc.)
  • Entrées de données, classement et audit
  • Administration des dossiers employés
  • Mise à jour et coordination de l’outil d’évaluation de performance

Si vous êtes passionné, créatif, engagé, rigoureux avec :

  • Un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines
  • 3+ ans d’expérience professionnelle soit en acquisition proactive de talents ou en mobilité internationale (Canada, France et États-Unis)
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Une approche axée sur les résultats et à l’aise de travailler avec des échéanciers serrés et des attentes élevées
  • De la rigueur dans la qualité du travail effectué avec un sens aigu de l’organisation et un souci du détail
  • Une maîtrise des outils RH (Jobvite,HRIS, etc.) ainsi que la suite Microsoft Office : Excel, PowerPoint et Word

Vous êtes curieux? Voici un jour dans l’univers acquisition de talents chez Proaction International : https://www.linkedin.com/pulse/un-jour-dans-lunivers-de-lacquisition-talents-chez-france-jacques/

Vous vous reconnaissez ? Nous avons envie de vous rencontrer! Proaction International offre un environnement de travail stimulant où les projets et défis sont le reflet de la créativité et de la détermination d’une équipe mobilisée et motivée.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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